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Whire est une start-up sociale qui révèle le potentiel caché des personnes pour que les entreprises recrutent des profils pertinents auxquels elles ne s’attendaient pas nécessairement. Leur approche pour éviter de passer à côté d’un bon candidat s’articule autour d’une méthode d’accompagnement et d’une plateforme qui met en lumière l’humain et le professionnel qui se cache derrière un CV.

La plateforme Whire

Pour les candidats : page en ligne conçue pour mettre en exergue leurs atouts, compétences et aspirations profondes, issus de tout leur parcours de vie.

Pour les recruteurs : outil de sourcing pour cibler les profils pertinents en un rien de temps, avec des clés d’entrée qui permettent d’élargir le champ des possibles.

Si Whire gagne :

L’ambition est de développer la partie employeurs. Concrètement, la bourse permettra de couvrir une partie des dépenses de recherche pour affiner l’offre employeur et de développement produit. Le mentorat de Michaël Obadia permettra de profiter de sa vision d’expert, sa vision métier et de son expérience de chef d’entreprise.

Plus d’informations sur Whire

Depuis 2021, Tu feras quoi plus tard ? accompagne les personnes éloignées de la formation et de l’emploi dans leur orientation professionnelle et les organismes de formation, entreprises et pouvoirs publics dans la mise en place d’actions inclusives.

Comment ?

Concrètement, Tu feras quoi plus tard ? agit sur trois niveaux, auprès des :

– Personnes discriminées dans leur orientation, en leur apportant les bonnes pratiques, ressources, outils et réseaux nécessaires à travers des contenus réseaux sociaux (podcasts, vidéos) et des programmes d’accompagnement gratuits.
– Acteurs de l’accompagnement (Pôle emploi, coachs, startups, associations) en les mettant en relation avec les publics pouvant avoir besoin de leurs services.
– Entreprises et pouvoirs publics, en les accompagnant sur des démarches RSE et inclusion et en leur permettant d’accéder à ce public éloigné de l’emploi.

Si Tu feras quoi plus tard ? gagne :

L’association est à un tournant de son parcours. Après des années à s’immerger dans le monde de l’orientation et l’inclusion, l’équipe cherche à renouveler son modèle économique.

La dotation permettra de financer une édition de BoostAvenir, programme pour 10 personnes éloignées de l’emploi et de favoriser leurs rencontres avec des entreprises et organismes de formation engagées.

Tu feras quoi plus tard ? veut démultiplier son impact social pour accompagner 2 000 personnes d’ici fin 2025.

En savoir plus sur Tu feras quoi plus tard ?

Tesslab est un programme conçu pour aider les jeunes à acquérir les compétences essentielles pour réussir dans leur vie professionnelle, peu importe leur formation antérieure. De nombreux jeunes issus de milieux modestes n’ont pas accès aux mêmes opportunités d’éducation et de formation que d’autres : Tesslab vise à combler cette lacune en offrant une formation accessible et pertinente.

Comment ?

Via une formation gratuite qui aide les jeunes à développer leurs soft-skills, Tesslab les prépare à réussir dans une variété de domaines professionnels, augmentant ainsi leurs chances de trouver un emploi et de réussir dans leur vie professionnelle. Tesslab est conçu pour aider les jeunes à développer un mindset entrepreneurial et à utiliser les technologies les plus accessibles telles que le no-code et l’intelligence artificielle. En aidant les jeunes à comprendre les nouvelles tendances et les opportunités d’emploi, Tesslab leur donne les compétences dont ils ont besoin pour prospérer dans l’économie moderne.

Si Tesslab gagne :

La Bourse Upward permettra de développer et étendre le programme éducatif auprès des jeunes décrocheurs. Plus précisément pour :

– Élaborer du matériel pédagogique de qualité,
– Recruter et former des facilitateurs qualifiés pour dispenser le programme éducatif,
– Développer un système de suivi et d’évaluation,
– Étendre le programme éducatif à de nouveaux publics, en particulier ceux issus de milieux modestes et sous-représentés à l’université.

En savoir plus sur Tesslab

Bien plus que de simples joutes, Graine d’orateur fait de l’art oratoire un catalyseur de réussite permettant, à travers la réduction de l’autocensure, de faire de la jeunesse de véritables citoyens engagés à l’insertion professionnelle et sociale de tous.

Comment ?

En rendant la jeunesse, notamment des milieux populaires, apte à s’exprimer et à défendre une idée de manière argumentée tout en faisant preuve d’esprit critique. En lui redonnant confiance en elle afin qu’elle se sente plus légitime dans l’accès aux études supérieures ou à l’emploi.

Les ateliers mêlent moments théoriques et exercices de débat. La partie théorique stimule la participation des bénéficiaires pour les aider à trouver, par eux-mêmes, les ressources nécessaires à leur prise de parole. Les ateliers sont animés par les formateurs de l’association, de jeunes étudiants bénévoles, afin de créer une transmission de pair à pair favorisant un climat de bienveillance.

Chaque année, ce sont donc entre 900 à 1200 élèves par an qui bénéficient d’ateliers d’éloquence au sein de leur structure d’accueil.

Si Graine d’orateur gagne :

Après 8 années d’expérience en Seine-Saint-Denis et en Île de France, Graine d’orateur souhaite désormais étendre l’impact de ses actions en essaimant son projet en dehors de la région parisienne. Trois régions one été choisies : région lilloise, lyonnaise et marseillaise, qui concentrent un nombre important d’élèves et d’écoles en REP + dans le secteur public et une probabilité faible pour un élève entrant en sixième d’obtenir le baccalauréat. La Bourse Upward participera à l’avancée de ce projet.

En savoir plus sur Graine d’orateur

DesCodeuses est l’acteur de référence de la reconversion professionnelle des femmes de quartiers défavorisés dans la Tech.

Souad Boutegrabet a grandi dans un quartier populaire, au sein d’un foyer monoparental entourée de ses 4 sœurs. Elle est la seule à faire des études supérieures et malgré un attrait pour le secteur, elle n’est pas orientée vers les métiers du numérique. En 2017, suite à son expérience de reconversion professionnelle, Souad décide de créer DesCodeuses.

Le but ?

Permettre aux femmes des quartiers prioritaires (QPV) de se saisir des opportunités du numérique, un secteur peu investi par les femmes. En effet, les femmes des quartiers ne sont pas considérées comme des cibles par les écoles formant à l’informatique et au numérique. Celles-ci se sentent illégitimes au sein de ces formations à grande majorité masculine et très concurrentielles.
DesCodeuses forme des femmes en reconversion professionnelle vers des métiers d’avenir du numérique en programmation, en cybersécurité et en cloud-CRM.

Aujourd’hui 90% des apprenantes DesCodeuses sont en emploi à la suite de la formation, elles connaissent en moyenne un gain de salaire de 40% et 98% des entreprises qui recrutent sont satisfaites.

Si DesCodeuses gagne :

La Bourse Upward sera mise à profit de l’essaimage DesCodeuses à Marseille.

Aujourd’hui implantée à Paris (Ile-de-France), Saint-Ouen (Ile-de-France) et Roubaix (Hauts-de-France), l’association procède à son implantation dans un territoire en suivant les étapes suivantes :

– Un diagnostic social du territoire
– Des actions de sensibilisation
– Recherche active de locaux et début de formation en cybersécurité en septembre 2023

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