4 années en restructuring

DRH du groupe

Traileuse et semi-marathonienne

Mon Parcours

Après des études de Droit, j’ai rejoint l’ESCP pour effectuer un master orienté organisation et RH. J’ai débuté ma carrière dans le conseil, sur des problématiques de stratégie et d’ingénierie sociale. Pendant 4 ans, j’ai conseillé, notamment à travers le prisme du Droit social, des entreprises qui se restructuraient et ainsi évolué dans des contextes ultra sensibles (suppressions de postes en masse, fermetures de sites industriels). Bien que ce métier ait été passionnant, j’ai souhaité continuer à placer les Hommes au cœur de mon job, mais via un angle plus positif ! J’ai rejoint par la suite Upward Consulting où j’ai évolué jusqu’au poste de Manager et assuré l’encadrement d’une équipe de 5 personnes travaillant sur mon périmètre de chasse. 

Chez Upward

Ayant cultivé confiance et proximité avec mes clients (grands cabinets, structures de niche en conseil, Corporate), j’ai eu l’occasion d’intervenir pour eux sur des chasses de profils RH. La demande étant croissante, j’ai décidé de co-créer Upward HR ! Cela a été un vrai challenge dans le contexte de forte croissance qu’Upward connaît mais c’est aussi une belle manière de faire partie d’une aventure entrepreneuriale prometteuse.