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2 décembre 2019

Recruteur et Cofondateur du Cabinet Upward Interim Management

Dans le cadre de sa croissance, Upward recherche un nouveau talent du recrutement par approche directe pour co-créer et assurer l'activité d'un cabinet spécialisé dans les profils freelancers et managers de transition.
Upward Groupe
Type de contrat CDI -Plan d'association

Upward

Animé par un mindset résolument pro-candidat, Upward se positionne comme un acteur différent dans le recrutement par approche directe. Mission après mission, le cabinet permet à ses clients et à ses candidats de concrétiser leur ambition professionnelle. Les équipes Upward s’engagent à proposer 1) une forme de recrutement où l’humain est au cœur des processus de recrutement 2) un service « conseil » sur-mesure et adapté au profil de leurs interlocuteurs.

 

Chez Upward, nous sommes convaincus que l’expertise est la clef de la réussite dans le recrutement. C’est la raison pour laquelle le cabinet se développe en branches spécialisées afin de garantir une expertise du marché peu égalée : Upward Consulting, Upward Data, Upward Legal, Upward Creative, Upward Finance, Upward HR, Upward Sales et Upward Digital.

Description du Poste

Nous recherchons un consultant en recrutement ayant acquis une belle expérience pour co-créer, développer et diriger notre pole Management de Transition. Cette entité Upward travaillera en premier lieu sur un des segments sur lesquels nous sommes positionnés en recrutement (droit, finance ou conseil a priori) et aura pour ambition de se développer rapidement sur les autres métiers du management de transition.

Vos responsabilités, en tant que directeur de Business Unit, seront les suivantes :

  • Création et lancement de la BU : élaboration de la stratégie, du positionnement, de la feuille de route, suivi financier, organisation…
  • Business development et gestion de la relation client : création et animation d’un portefeuille clients grâce à votre réseau et à celui du Groupe
  • Pilotage de missions de management de transition : sourcing et qualification des candidats, présentation aux clients et accompagnement des candidats dans leurs process
  • Gestion de projets : chaque BU doit être capable de se renouveler continuellement dans son approche du marché et du métier
  • Management de la BU : création, formation et management de l’équipe à moyen terme.

Vous serez pleinement associé au développement de l’ensemble du Groupe Upward et intéressé au capital.

Profil Recherché

Vous disposez des qualités suivantes :

  • Une formation académique ou un parcours professionnel de premier plan
  • Une bonne connaissance du management de transition ou du marché des freelance et une expérience significative dans le recrutement (7-15 ans d’expérience)
  • Un esprit entrepreneurial et une forte capacité à travailler en autonomie comme en équipe
  • De grandes qualités humaines qui sont chères à l’esprit du Groupe: écoute, ouverture d’esprit, curiosité, esprit d’analyse, orientation résultats et fort niveau d’ambition.

Nous sommes fiers de notre atmosphère de travail qui combine recherche de l’excellence pour nos clients et nos candidats, esprit d’aventure et convivialité. Si vous souhaitez continuer à écrire la belle histoire d’Upward avec nous, rencontrons-nous !

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