Consultant en recrutement Senior - Métiers du Conseil

Animé par un mindset résolument pro-candidat, Upward se positionne comme un acteur différent dans le recrutement par approche directe. Mission après mission, le cabinet permet à ses clients et à ses candidats de concrétiser leur ambition professionnelle. Les équipes Upward s’engagent à proposer 1) une forme de recrutement où l’humain est au cœur des processus de recrutement 2) un service « conseil » sur-mesure et adapté au profil de leurs interlocuteurs.

Chez Upward, nous sommes convaincus que l’expertise est la clef de la réussite dans le recrutement. C’est la raison pour laquelle le cabinet se développe en branches spécialisées afin de garantir une expertise du marché peu égalée : Upward Consulting, Upward Data, Upward Legal, Upward Creative, Upward Finance, Upward HR, Upward Sales.

Upward Consulting est notre cabinet de recrutement dédié aux métiers du conseil. Nous recrutons pour nos clients, cabinets de conseil & Directions corporate, des profils de consultants en stratégie et en organisation.

Dans le cadre de la croissance des activités du cabinet, nous recrutons actuellement plusieurs consultant(e)s en recrutement seniors. Vos responsabilités en tant que consultant(e)s seront les suivantes :

• Identification, sélection en entretien et accompagnement des candidats dans leurs process
• Gestion complète de la relation client sur les missions réalisées
• Encadrement de collaborateurs plus juniors
• Participation au développement du cabinet et à sa vie interne (prospection commerciale, recrutement interne, formation…)

En interne, nous cultivons un esprit start-up et entrepreneurial, et nous sommes intéressés par les candidats ayant les caractéristiques suivantes :

• Une formation académique de niveau bac +5
• De très grandes qualités humaines et professionnelles :

1. Sens de l’écoute, goût pour les autres, empathie, ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
2. Rigueur, orientation résultat, persévérance, esprit entrepreneurial et ambition

• Une expérience de 3 à 8 ans dans la chasse de profils en Middle up/Top Management, ou dans le conseil (consultant en organisation ou en stratégie)

Si vous recherchez une rémunération avantageuse dans un cadre responsabilisant et humain, n’hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour de premiers échanges.