Son profil

Un/e consultant/e en recrutement chez Upward a un diplôme de niveau BAC +5. Empathique, dynamique et passionné par l’humain, le consultant cherche à constamment monter en compétences et s’implique personnellement dans les process de ses candidats. S’il peut avoir déjà eu des expériences dans le recrutement comme faire ses premiers pas dans le métier, il doit présenter un fort potentiel de développement.

Ses missions

Les responsabilités du consultant sont les suivantes :

  • Sourcing de candidats pour répondre aux besoins des clients
  • Conduite des entretiens
  • Suivi du process des candidats envoyés dans l’entreprise
  • Coaching des candidats
  • Gestion de la relation clients
  • Renforcement continu de son expertise sectorielle et métier
  • Participation ou gestion de projets transversaux internes au sein de l’entreprise