Son profil

Le/la manager chez Upward possède un BAC +5 et dispose de plusieurs années d’expérience dans le recrutement. Rigoureux, ambitieux, proactif, exigeant mais aussi bienveillant, le manager aime le challenge. Il veut grandir et progresser avec ses collaborateurs !

Il possède également un très bon relationnel, une grande curiosité intellectuelle, un sens développé de l’écoute bienveillante. Il s’efforce de comprendre ses clients et candidats pour répondre au mieux à leurs besoins, dans le but d’entretenir des rapports solides et durables avec eux.

Ses missions

Les responsabilités du manager sont nombreuses et ses tâches variées :

  • Encadrer une équipe de plusieurs consultants juniors ou seniors.
  • Gérer son périmètre business qui différera en fonction des missions : objectif de CA et d’épanouissement des individus.
  • Gérer des comptes clés de clients importants.
  • Conduire les missions de recrutement les plus stratégiques
  • Développer son activité commerciale.
  • Travailler sur des projets transverses