Son profil

Etudiant/e de formation supérieure (école de commerce, école d’ingénieur, université…) il ou elle souhaite :

  • Découvrir les métiers d’un secteur et la fonction recrutement.
  • Assumer des responsabilités dans un contexte exigeant, dynamique et stimulant.
  • Vivre une aventure entrepreneuriale.
  • Progresser dans la gestion de sa carrière.

Les qualités qui lui permettent de réussir dans son travail et de s’épanouir au quotidien sont celles d’un vrai consultant en devenir :

  • Intelligence relationnelle, ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, sens de l’écoute, goût pour les autres, excellente communication…
  • Orientation business, persévérance, rigueur et ambition.

Ses missions

En tant que stagiaire en recrutement, ses responsabilités sont les suivantes :

  • Élaboration de la stratégie de recherche des candidats en début de mission : participation aux rendez-vous clients, rédaction de contrats et de fiches de poste…
  • Gestion des recherches pour les différents clients : utilisation des différents canaux de sourcing candidats (base de données interne, réseaux sociaux, cvthèques), prises de contact, présélections téléphoniques, participation aux entretiens physiques…