Stage
Consultant en recrutement junior Paris

Animé par un mindset résolument pro-candidat, Upward se positionne comme un acteur différent dans le recrutement par approche directe. Mission après mission, le cabinet permet à ses clients et à ses candidats de concrétiser leur ambition professionnelle. Les équipes Upward s’engagent à proposer 1) une forme de recrutement où l’humain est au cœur des processus de recrutement 2) un service « conseil » sur-mesure et adapté au profil de leurs interlocuteurs.

Upward se développe en branches spécialisées afin de garantir une expertise du marché peu égalée. La qualité du service du cabinet, menée par une belle équipe de recruteurs passionnés et investis, s’atteste notamment par le nombre de missions gagnées grâce à d’anciens candidats ou au bouche à oreille.

Dans un contexte de forte croissance, Upward est à la recherche de plusieurs stagiaires pour rejoindre nos différentes entités spécialisées. Rejoignez-nous !

En tant que Recruteur chez Upward, vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec le/la responsable de cabinet de l’entité que vous rejoindrez. Nous disposons aujourd’hui de 8 cabinets spécialisés :

• Upward Consulting (métiers du conseil : stratégie et organisation)
• Upward Data ( métiers de la data et du big data)
• Upward Legal (métiers du droit)
• Upward Creative (métiers de la Mode et de la Création)
• Upward Finance (métiers de la direction financière)
• Upward Sales (métiers de la fonction commerciale)
• Upward HR (métiers de la fonction RH)
• Upward Digital (métiers du Digital)

Vos missions seront à la fois relatives aux recrutements de profils pour de très beaux clients, et dans certains cas au business development du cabinet que vous rejoidrez.

Au quotidien, vos responsabilités seront les suivantes :

1. Participation à la définition et la mise en place de la stratégie de développement du cabinet
2. Définition et mise en place de la stratégie commerciale : recherche de partenaires/clients, stratégie de prospection, rendez-vous commerciaux
3. Participation aux sujets communication : marketing digital, développement du site internet, brand ID, etc.
4. Intervention sur les missions de recrutement : recherche de candidats, qualifications téléphoniques, participation aux entretiens, suivi des processus, RDV clients…

A qui s’adresse ce stage ?

Aux étudiants de formation supérieure (école de commerce, ingénieurs ou masters à l’Université) qui souhaitent :

• Participer au développement d’une jeune entreprise en pleine croissance – vivre une aventure entrepreneuriale
• Assumer des responsabilités dans un contexte exigeant, dynamique et stimulant
• Mieux comprendre les enjeux du milieu du recrutement

Nous recherchons les profils ayant les qualités suivantes :

• Un véritable sens du relationnel et de l’écoute ; c’est important chez Upward en interne et pour nos interlocuteurs (vous serez amené.e à rencontrer certaines personnes avec lesquelles il faudra que vous puissiez vous exprimer avec aisance, professionnalisme et décontraction).
• Un français irréprochable à l’oral et à l’écrit
• La maîtrise de certains outils : Excel, Powerpoint et la recherche d’infos via Google.