La Bourse Upward

En tant que recruteurs, Upward constate régulièrement un manque de diversité dans les talents recrutés et accompagnés. Les profils de cadres supérieurs ont, pour la plupart, des parcours assez similaires : origines sociales, formations, réseaux. Nous sommes ainsi régulièrement témoins de la subsistance d’une inégalité dans l’accès aux bonnes informations et, de façon générale, aux meilleurs parcours professionnels.

Mais nous sommes convaincus que le talent est partout et que ce manque de diversité représente un immense manque à gagner économique, en plus d’une injustice !

Quelle meilleure façon de fêter nos 10 ans que celle de mettre en lumière des projets en faveur de l’inclusion et la diversité sur le marché du travail ? Qui font bouger les lignes ?

Partout en France des entrepreneuses et entrepreneurs montent des projets pour se battre contre les logiques d’exclusion et pour promouvoir une méritocratie plus forte. La Bourse Upward a été créée pour les mettre à l’honneur.

La France est l’un des pays de l’OCDE où l’origine sociale conditionne le plus la réussite scolaire et où la reproduction des inégalités de revenus d’une génération sur l’autre est la plus forte.

Face à ce constat et à l’occasion de son 10^ème anniversaire, Upward a souhaité agir à son échelle, en apportant une aide matérielle concrète à des entrepreneuses et entrepreneurs qui ont mis en place des projets à visée sociale et qui œuvrent au quotidien en faveur de l’égalité des chances.

Quelques exemples de projets que La Bourse Upward récompensera :

• Lutte contre les inégalités entre les élèves et le poids de l’origine sociale sur leurs performances ;
• Aide à l’accès à l’éducation, aux études supérieures et / ou aux grandes écoles
• Aide à l’accès à l’emploi via la formation professionnelle ou l’accompagnement de candidats éloignés du marché de l’emploi
• Accompagnement des seniors dans un retour / un maintien dans l’emploi
• Accompagnement des personnes handicapées dans l’insertion professionnelle / le maintien dans l’emploi
• Inclusion professionnelle au sens large

Pour participer, il vous suffit de remplir le dossier de participation entre le 15 mars et le 14 avril 2023.

Les lauréats se verront remettre leur prix le 8 juin, lors d’une soirée spéciale.

Candidatures ouvertes jusqu’au 14 avril 23h59.

En plus des Prix, tous les lauréats remporteront également un accompagnement Upward :

• accès à notre réseau d’entrepreneurs
• mentoring de notre CEO Michaël Obadia
• rencontres avec nos clients et partenaires lors de la soirée de remise des Prix