Notre concept

Le recrutement sur-mesure

Si tous les cabinets reçoivent leurs candidats, tous ne leur témoignent pas le même intérêt.

Depuis nos débuts, nous considérons talents et clients comme bénéficiaires à valeur égale de notre prestation. Notre stratégie de développement a été construite à partir des demandes exprimées par des clients exigeants et des candidats ambitieux : nous leur apportons un accompagnement sur mesure et une expertise fine.

Nous partageons avec nos clients l’idée que consacrer du temps et des moyens aux candidats est un puissant levier pour réaliser des appariements réussis et durables. Nous en avons fait notre signature et c’est ce qui nous permet, depuis notre création, de faire la différence.

Nos entités spécialisées ont été créés pour répondre à tous vos enjeux, et vous proposer un accompagnement sur-mesure dans tous vos recrutements.

Découvrez nos entités spécialisées

Nos chiffres clés

+96%

+1000

90%

années d'existence de satisfaction candidat (T1/2023) candidats conseillés par an de fidélité client

Notre Histoire

Dans les starting blocks

Nouveaux challenges

Upward continue sa croissance

Face aux tumultes des années "covid"

10 ans d'ambition

2012 2013
2013 2015
2016 2017
2018 2019
2020 2021
2022 2023

2012 2013

2013 2015

2016 2017

2018 2019

2020 2021

2022 2023

Comme beaucoup de projets entrepreneuriaux, Upward débute avec très peu de moyens mais avec de fortes convictions. En 2013, Michaël Obadia imagine son cabinet de recrutement idéal.

Son ambition ? Créer un cabinet de recrutement à la structure agile, aux process centrés sur l’humain et l’expertise, après avoir vécu des expériences décevantes avec d’autres cabinets de recrutement.

Après quelques mois de peaufinage du concept, la première branche, dédiée aux métiers du conseil est officiellement lancée. Upward Consulting connaît un développement extrêmement rapide et devient une référence du recrutement de consultants en conseil en stratégie et management.

Fin 2014, Michael recrute ses 3 premiers collaborateurs.

Upward Data voit le jour en 2015 et devient très rapidement un acteur reconnu du recrutement dans le secteur de la Data.

L’année 2017 se clôture avec la nomination de deux associés, Jean-François Fruchtman et Axel Franco.

Upward Legal est lancé pour conquérir le marché des cabinets d’avocats et des départements juridiques d’entreprise.

Deux années florissantes pour Upward puisque quatre nouvelles entités spécialisées voient le jour :

Upward Creative spécialisé sur le recrutement de profils créatifs
Upward Finance expert des métiers de la direction financière
Upward HR dédié aux métiers des ressources humaines
Upward Sales spécialisé sur les fonctions commerciales

A cette occasion, deux fonctions support rejoignent l’aventure et les 35 collaborateurs d’Upward déménagent dans les locaux de WOJO au 18 rue de Londres.

En 2020, Upward met le cap sur les métiers du Digital et créé une nouvelle entité dédiée à ce secteur : Upward Digital.

Cette année, frappée par la covid 19, est – au même titre que tous les entreprises dans le monde – tumultueuse. Upward s’adapte et continue d’accompagner au mieux ses clients dans des chasses de profils ultra pointus.

En 2021, Upward repart sur les chapeaux de roues et connait ses meilleurs résultats au second semestre de l’année.

Le dynamisme du marché du recrutement permet à Upward de définir des objectifs de croissance de plus en plus ambitieux.

L’année 2022 est marquée par une croissance à deux chiffres, une satisfaction clients à son apogée et l’arrivée d’une quinzaine de nouveaux collaborateurs.

En 2023, Upward fête ses 10 ans. 10 ans d’activité, 9 cabinets de recrutement spécialisés et 50 collaborateurs passionnés, qui vous accompagnent jour après jour sur l’ensemble de vos problématiques de recrutement.

Et pour les prochaines années ? Upward ambitionne de devenir la référence incontournable du recrutement de cadres et cadres dirigeants par approche directe en France.