CV et pitch : comment sortir du lot ?

L’objectif de votre CV n’est pas de tout dire, mais de donner envie d’en savoir plus.

Ce que cherche un recruteur :

• La pertinence de votre profil pour le poste (match)
• Votre valeur ajoutée (impact, résultats, réalisations)
• Une trajectoire lisible, sans flou ni jargon inutile

Comment rendre votre CV percutant ?

✅1. Titre clair + Accroche stratégique

Ex : Directeur financier – 20 ans d’expérience en environnement international, pilotage de transformation et stratégie de croissance.

Bonus : ajoutez 3 à 5 lignes sous le titre pour “pitcher” votre positionnement et vos expertises clés.

CV cadres dirigeants : découvrez 5 règles pour sortir du lot.

✅ 2. Expériences professionnelles = storytelling + preuves

Structure recommandée :

Poste – Entreprise – Dates

Contexte / Enjeux → Missions clés → Résultats chiffrés

Ex :

Responsable des opérations – XYZ Industrie – 2019 à 2023

Contexte : entreprise en hypercroissance (CA x3 en 4 ans)

Missions : structuration des process, management de 35 personnes, coordination multi-sites

Résultats : -15% de coûts d’exploitation, +25% de productivité, implémentation d’un ERP

✅ 3. Compétences = triées, illustrées, personnalisées

Ne vous contentez pas d’énumérer des mots-clés : montrez par l’exemple.

❌ “Leadership, stratégie, gestion du changement”

✅ “Pilotage de 4 projets de transformation dans des contextes de fusion / restructuration – conduite du changement sur 400 collaborateurs”

✅ 4. Design : sobre, lisible, professionnel

Pas de fioritures graphiques (sauf métiers créatifs)

1 à 2 pages max

PDF nommé clairement : Nom_Prenom_CV_Fonction.pdf

Le pitch est la version orale et synthétique de votre valeur professionnelle. Il doit être authentique, aligné et impactant. Il peut servir :

• En entretien
• Lors d’un événement ou salon pro
• Dans un message LinkedIn
• Ou face à un recruteur ou un partenaire potentiel

De mes expériences passées à mes projets futurs, comment tracer le fil rouge.

Les 3 piliers d’un bon pitch :

• QUI je suis (profil, posture, secteur)
• CE QUE je sais faire (compétences fortes, missions clés)
• POURQUOI je le fais (motivation, vision, projet)

Exemple :

“Je suis directrice marketing avec 15 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, spécialisée dans le repositionnement de marques en BtoC. Ce que j’aime, c’est faire dialoguer stratégie et terrain pour créer des marques fortes. Aujourd’hui, je cherche à rejoindre une entreprise engagée, où je pourrai contribuer à des projets de transformation durable.”

Tips très concrets pour améliorer votre pitch :

✅ Enregistrez-vous en audio ou vidéo : écoutez votre intonation, votre fluidité, votre énergie

✅ Testez votre pitch sur un pair : demandez-lui ce qu’il a retenu

✅ Soyez spécifique, pas générique : évitez “je suis motivé(e)” et préférez “je cherche un poste où je pourrai…”

Pourquoi c’est si important de bien pitcher ?

Parce que les décisions se prennent vite. Que vous soyez en réseau, en entretien ou en discussion informelle, votre pitch influence la première impression.

Et un bon pitch, c’est aussi un levier de confiance en soi : il clarifie votre positionnement, votre trajectoire, votre cap.

Et si je n’arrive pas à parler de moi ?

Pas de panique. C’est très courant, surtout après un départ difficile ou une période de doute. Dans ce cas, travailler son CV et son pitch avec un coach, un conseiller ou un pair bienveillant est une excellente idée.

Exercice flash : Demandez à 3 personnes de votre entourage pro de vous dire :

• Ce que vous faites particulièrement bien
• Ce qu’elles retiennent de votre façon de travailler
• Dans quels environnements elles vous projettent naturellement

Inspirez-vous de leurs mots pour ajuster votre discours.

Prenez rendez-vous avec un expert Upward Carrière pour un diagnostic gratuit de votre CV et de votre positionnement !