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Cabinet de recrutement Finance
Upward Finance
Upward Finance
Upward Finance Upward Finance accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs cadres et dirigeants financiers.
Dans un environnement où la fonction Finance joue un rôle toujours plus stratégique dans le pilotage et la transformation des entreprises, nos consultants identifient et approchent directement les profils capables de conjuguer expertise financière, vision business et capacité à accompagner le changement.
Direction financière, contrôle de gestion et FP&A, comptabilité et consolidation, trésorerie, audit, contrôle interne ou financement : Upward Finance intervient sur l’ensemble des fonctions financières de l’entreprise, du manager expert au Directeur Financier / CFO.
Dans un environnement où la fonction Finance joue un rôle toujours plus stratégique dans le pilotage et la transformation des entreprises, nos consultants identifient et approchent directement les profils capables de conjuguer expertise financière, vision business et capacité à accompagner le changement.
Direction financière, contrôle de gestion et FP&A, comptabilité et consolidation, trésorerie, audit, contrôle interne ou financement : Upward Finance intervient sur l’ensemble des fonctions financières de l’entreprise, du manager expert au Directeur Financier / CFO.
Notre connaissance approfondie de ces métiers et notre approche directe nous permettent d’accompagner aussi bien les grands groupes que les ETI, PME, scale-ups et entreprises sous LBO dans leurs recrutements stratégiques.
Un marché Finance en pleine transformation
Longtemps centrée sur la production et la fiabilité de l’information financière, la fonction Finance occupe aujourd’hui une place beaucoup plus stratégique dans l’entreprise. Les Directions Financières sont attendues sur le pilotage de la performance, l’aide à la décision, la transformation des organisations et l’accompagnement des dirigeants.
Une fonction Finance plus stratégique
Le Directeur Financier et ses équipes ne sont plus uniquement garants des chiffres. Ils participent directement aux décisions de développement, d’investissement et de transformation de l’entreprise. Cette évolution renforce la demande pour des profils capables d’associer expertise financière et compréhension des enjeux business.
La transformation digitale et l’IA redéfinissent les métiers
Automatisation du reporting, évolution des ERP, outils de pilotage et de visualisation de la donnée, intelligence artificielle : les équipes Finance voient une partie de leurs missions évoluer. La maîtrise des outils et la capacité à conduire des projets de transformation deviennent des compétences de plus en plus recherchées.
Des profils de plus en plus hybrides
Au-delà de l’expertise technique, les entreprises recherchent des financiers capables de dialoguer avec les métiers, de challenger les décisions et de transformer la donnée financière en recommandations opérationnelles. Les compétences relationnelles, managériales et business prennent une place croissante dans les recrutements.
Des expertises financières toujours très recherchées
Contrôle de gestion et FP&A, consolidation, trésorerie, comptabilité, audit, contrôle interne ou financement : certaines compétences restent difficiles à recruter, notamment lorsqu’elles doivent être associées à une expérience sectorielle, internationale ou de transformation.
Les profils Finance que nous recrutons
Upward Finance accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres, experts et dirigeants sur l’ensemble des fonctions financières.
Nos consultants interviennent sur des recrutements en création ou en remplacement de poste, dans des contextes de croissance, de transformation, d’internationalisation ou de structuration de la fonction Finance.
Direction Financière & Performance
- Directeur Financier / CFO
- Directeur Financier Adjoint
- Head of Finance / Responsable Financier
- Directeur du Contrôle de Gestion
- Head of FP&A / Directeur FP&A
- Contrôleur de Gestion
Comptabilité & Consolidation
- Directeur Comptable
- Responsable Comptable
- Chief Accountant
- Directeur / Responsable Consolidation
- Consolideur
Trésorerie & Financement
- Directeur / Responsable Trésorerie
- Trésorier
- Directeur / Responsable Financement
- Credit Manager
Audit, Contrôle interne & Risques
- Directeur / Responsable Audit Interne
- Auditeur Interne
- Directeur / Responsable Contrôle Interne
- Risk Manager
Transformation Finance
- Directeur / Responsable Transformation Finance
- Finance Transformation Manager
- Responsable projets Finance / ERP
- Business Performance Manager
FAQ
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Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en Finance ?
Les métiers de la Finance nécessitent des compétences techniques spécifiques mais aussi une compréhension fine du secteur, du modèle économique et des enjeux de l’entreprise. Un cabinet de recrutement spécialisé en Finance permet d’identifier et d’approcher des profils ciblés, y compris des candidats qui ne sont pas en recherche active.
Upward Finance accompagne les entreprises dans le recrutement par approche directe de leurs cadres, experts et dirigeants financiers.
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Quels profils Finance recrute Upward Finance ?
Upward Finance recrute des profils sur l’ensemble des fonctions financières de l’entreprise : Directeur Financier / CFO, Head of Finance, Head of FP&A, Directeur du Contrôle de Gestion, Contrôleur de Gestion, Directeur Comptable, Responsable Consolidation, Directeur ou Responsable Trésorerie, Responsable Financement, Directeur Audit Interne ou encore Responsable Contrôle Interne.
Le cabinet intervient aussi bien sur des postes de management et d’expertise que sur des fonctions de direction.
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Comment recruter un Directeur Financier ou CFO ?
Le recrutement d’un Directeur Financier ne repose pas uniquement sur son expertise technique. Son expérience doit être cohérente avec les enjeux de l’entreprise : croissance, structuration, transformation, internationalisation, financement ou environnement sous LBO, par exemple.
L’évaluation doit également porter sur sa capacité à accompagner la Direction Générale, manager les équipes Finance, dialoguer avec les opérationnels et transformer les données financières en outils de décision. L’approche directe permet d’élargir la recherche aux dirigeants qui ne sont pas nécessairement actifs sur le marché.
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Quelles compétences rechercher chez un profil Finance aujourd'hui ?
La maîtrise des fondamentaux financiers reste indispensable, mais les entreprises recherchent de plus en plus des profils capables d’associer expertise technique, compréhension du business, maîtrise de la donnée et capacité à accompagner la transformation.
Selon les fonctions, la maîtrise des ERP, des outils de reporting et de Business Intelligence ou encore des nouveaux usages de l’intelligence artificielle peut également devenir déterminante. Les compétences managériales et la capacité à communiquer avec des interlocuteurs non financiers occupent enfin une place croissante dans l’évaluation des candidats.
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Quels sont les profils Finance les plus recherchés ?
Les besoins varient selon la taille, le secteur et le niveau de maturité des entreprises. Les profils liés au pilotage de la performance, au FP&A, au contrôle de gestion, à la trésorerie, à la consolidation et à la transformation Finance font notamment l’objet de recherches régulières.
Les entreprises recherchent particulièrement des candidats capables de dépasser leur expertise technique pour jouer un rôle de business partner auprès des directions opérationnelles et de la Direction Générale.
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Dans quels contextes Upward Finance intervient-il ?
Upward Finance accompagne des grands groupes, ETI, PME, scale-ups et entreprises sous LBO dans leurs recrutements Finance.
Les missions peuvent intervenir à l’occasion d’une création ou d’un remplacement de poste, mais également dans des phases de croissance, de transformation, de réorganisation, d’internationalisation ou de structuration de la Direction Financière.
Votre interlocuteur dédié
Simon Boukara, Partner & Directeur Upward Finance
Simon Boukara dirige l’expertise Finance d’Upward et accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs cadres et dirigeants financiers.
Il intervient notamment sur des recrutements de Directeurs Financiers / CFO, responsables FP&A, Directeurs du Contrôle de Gestion, Directeurs Comptables, responsables Trésorerie, Audit et Contrôle Interne, auprès de grands groupes, ETI, PME, scale-ups et entreprises sous LBO.
Sa connaissance des métiers financiers et des enjeux de transformation des Directions Financières lui permet d’accompagner ses clients aussi bien sur des créations de postes que sur des recrutements stratégiques ou des phases de structuration.
Notre expertise en pratique
DAF
Recrutement d’un Directeur Administratif et Financier pour une fintech française, avec pour mission de piloter la fonction Finance à l’échelle de l’Europe de l’Ouest et d’accompagner l’entreprise dans sa croissance et la structuration de ses activités.
Rémunération : 170 k€ + variable
HEAD OF FP&A
Recrutement d’un Head of FP&A pour une entreprise SaaS basée en région parisienne, chargé de piloter la planification financière, le forecasting et l’analyse de la performance afin d’accompagner la Direction dans ses décisions stratégiques.
Rémunération : 120 k€
DIRECTEUR DU CONTROLE DE GESTION
Recrutement d’un Directeur du Contrôle de Gestion pour une entreprise française du secteur de la cosmétique basée dans le Var, avec pour mission de structurer le pilotage de la performance, fiabiliser les indicateurs financiers et accompagner les équipes opérationnelles.
Rémunération : 90 k€
RESPONSABLE DU CONTROLE INTERNE
Recrutement d’un Responsable du Contrôle Interne pour un groupe de promotion immobilière à taille humaine, chargé de renforcer les dispositifs de contrôle, de sécuriser les processus et d’accompagner les équipes dans la maîtrise des risques.
Rémunération : 70 k€