Cabinet de recrutement Investment

Upward Investment

Upward Investment accompagne les acteurs de l’investissement et des services financiers dans le recrutement de leurs cadres, experts et dirigeants.

Private Equity, M&A, Banque d’Investissement, Asset Management, Private Banking et Family Office : nos consultants identifient et approchent directement les profils capables d’évoluer dans des environnements financiers exigeants et hautement spécialisés.

Nous accompagnons notamment les fonds d’investissement et leurs participations, banques d’affaires, sociétés de gestion, banques privées et Family Offices dans le recrutement de leurs équipes d’investissement, de développement et de fonctions expertes.

Notre connaissance approfondie de ces marchés et des viviers de candidats nous permet d’intervenir sur des recrutements particulièrement ciblés, du profil expert au dirigeant.

Un marché de l’investissement plus sélectif et exigeant

Après plusieurs années de forte croissance, le marché de l’investissement évolue dans un environnement plus exigeant. Fonds d’investissement, banques d’affaires, sociétés de gestion et acteurs du Private Banking recherchent des profils capables d’allier excellence financière, compréhension sectorielle et capacité à créer de la valeur.

 

 

Des recrutements toujours plus spécialisés

Private Equity, M&A, dette, infrastructures, immobilier, Asset Management ou Private Banking : chaque segment nécessite une connaissance précise de ses métiers et de ses écosystèmes. Les parcours, l’exposition sectorielle, la taille des opérations ou encore la typologie d’actifs deviennent déterminants dans l’identification des candidats.

 

 

La création de valeur au cœur des enjeux du Private Equity

Les fonds ne concentrent plus uniquement leurs recrutements sur les équipes d’investissement. L’accompagnement des participations et la création de valeur occupent une place croissante, avec des besoins en profils capables d’intervenir sur les enjeux de transformation, de performance et de développement des entreprises en portefeuille.

 

 

Une forte concurrence pour les meilleurs profils

Sur les fonctions les plus recherchées, les viviers restent étroits et les meilleurs candidats sont rarement en recherche active. La capacité à identifier précisément les profils pertinents et à les approcher directement constitue donc un enjeu majeur pour les acteurs du secteur.

 

Des compétences qui dépassent l’expertise financière

L’excellence technique reste indispensable, mais elle ne suffit plus. Les entreprises recherchent également des profils capables de comprendre les enjeux business, de travailler avec des dirigeants et des investisseurs et d’évoluer dans des environnements internationaux, complexes ou en transformation.

Les profils Investment que nous recrutons

 

Upward Investment accompagne les fonds d’investissement, banques d’affaires, sociétés de gestion, banques privées, Family Offices et entreprises dans le recrutement de leurs cadres, experts et dirigeants.

Nos consultants interviennent sur des recrutements en création ou en remplacement de poste, du profil expert au dirigeant, avec une attention particulière portée à l’expérience transactionnelle, sectorielle et managériale des candidats.

Private Equity & Fonds d’investissement

  • Managing Director / Partner
  • Investment Director
  • Investment Manager
  • Investment Associate
  • Investment Analyst
  • Operating Partner
  • Portfolio Manager / Portfolio Operations
  • Value Creation Manager

 

M&A & Corporate Development

  • Directeur M&A
  • Responsable M&A
  • M&A Manager
  • M&A Associate
  • Analyste M&A
  • Directeur du Développement / Corporate Development Director

 

Banque d’Investissement & Financement

  • Managing Director
  • Director / Vice President
  • Associate
  • Analyst
  • Leveraged Finance
  • Acquisition Finance
  • Debt Advisory
  • Structured Finance

Asset Management

  • Directeur / Responsable des Investissements
  • Portfolio Manager / Gérant de portefeuille
  • Investment Manager
  • Analyste financier
  • Responsable Allocation d’Actifs
  • Responsable Développement / Distribution

 

Private Banking, Wealth Management & Family Office

  • Directeur / Banquier Privé
  • Wealth Manager
  • Relationship Manager
  • Directeur / Responsable Family Office
  • Family Officer
  • Investment Advisor

 

Participations & Value Creation

  • Operating Partner
  • Directeur / Responsable Value Creation
  • Portfolio Operations Manager
  • Directeur de Participations
  • Responsable Performance / Transformation

Les rémunérations mentionnées dans les présentation ci-dessous sont données à titre indicatif et varient notamment selon l’expérience, la stratégie d’investissement et la taille de la structure. Les bonus, carried interest et autres éléments de rémunération variable ne sont pas inclus.

Quelques unes de nos références clients :

Upward Investment accompagne notamment :

  • Andera
  • Platina
  • Compagnie Lebon
  • Jasmin
  • Raise Invest
  • B&Capital
  • Elaia

 

FAQ

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Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en Investment ?

Les métiers de l’investissement reposent sur des expertises très spécialisées et des viviers de candidats relativement restreints. Le parcours transactionnel, les secteurs couverts, la taille des opérations, la stratégie d’investissement ou encore le type d’actifs sont autant de critères déterminants dans l’identification d’un profil.

Upward Investment accompagne les fonds, banques d’affaires, sociétés de gestion et autres acteurs des services financiers dans l’identification et l’approche directe de cadres, experts et dirigeants.

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Quels profils recrute Upward Investment ?

Upward Investment recrute des professionnels du Private Equity, M&A, Corporate Development, Asset Management, Private Banking, Wealth Management et Family Office.

Nous intervenons notamment sur des postes d’Investment Director, Investment Manager, Operating Partner, Directeur ou Responsable M&A, Portfolio Manager, Banquier Privé et sur différents métiers liés à l’investissement, au développement et à la création de valeur.

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Comment recruter un profil en Private Equity ?

Le recrutement en Private Equity nécessite d’aller au-delà du niveau d’expérience ou du nombre de transactions réalisées. La stratégie du fonds, la taille des tickets, les secteurs couverts, le type d’opérations et le niveau d’implication auprès des participations doivent être mis en regard du parcours du candidat.

L’approche directe permet également d’identifier des professionnels qui ne sont pas nécessairement en recherche active mais dont l’expérience correspond précisément à la stratégie du fonds.

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Quelles compétences rechercher chez un professionnel de l’investissement ?

L’excellence financière et les compétences transactionnelles restent essentielles, mais elles doivent aujourd’hui s’accompagner d’une forte compréhension des enjeux business.

Selon les fonctions, les entreprises recherchent également des capacités d’analyse, de négociation, de développement commercial, de management ou d’accompagnement des dirigeants. Dans le Private Equity, la capacité à contribuer à la création de valeur des participations occupe également une place croissante.

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Quelle est la différence entre recruter en Finance et recruter en Investment ?

Les métiers Finance concernent principalement le pilotage financier de l’entreprise : Direction Financière, FP&A, contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie, audit ou contrôle interne.

Les métiers Investment sont davantage liés aux transactions, à l’investissement et à la gestion d’actifs : Private Equity, M&A, équipes d’investissement, Asset Management, Private Banking ou encore accompagnement des participations.

Chez Upward, ces deux expertises disposent d’équipes spécialisées afin d’adresser précisément leurs marchés et leurs viviers de candidats respectifs.

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Dans quels types de structures Upward Investment intervient-il ?

Upward Investment accompagne notamment des fonds d’investissement, banques d’affaires, sociétés de gestion, banques privées, Family Offices et entreprises disposant d’équipes M&A ou Corporate Development.

Les missions peuvent concerner une création ou un remplacement de poste, le renforcement d’une équipe d’investissement, le développement d’une nouvelle stratégie ou l’accompagnement de la croissance et de la transformation d’une organisation.

Vous souhaitez plus d'informations ?

Votre interlocuteur dédié

Louis Flament, Directeur d’Upward Investment 

 

Diplômé d’Assas et de l’EM Lyon, Louis entame sa carrière chez Saint-Gobain où il participe au lancement d’une marketplace pour l’une des filiales.

 

Ayant toujours eu en tête d’exercer un métier à forte composante humaine, il donne une nouvelle impulsion à sa carrière et intègre Amrop Ness, boutique parisienne d’Executive Search.

 

Au contact de professionnels aguerris, il y fait ses classes pendant près de 4 ans et se spécialise particulièrement dans la recherche de profils pour des fonds de Private Equity et des acteurs de l’Asset Management. Séduit par son positionnement, il rejoint Upward pour lancer l’activité dédiée aux métiers de l’investissement.

Choisir Upward Investment c'est bénéficier :

 

  • D’une expertise pointue du marché et des métiers de l’investissement, des acteurs comme des viviers de candidats,
  • De l’engagement sans faille d’un expert au track record important, responsable du recrutement de talents à des postes clés pour des acteurs de premier plan depuis plus de 4 ans,
  • De la méthodologie d’approche directe du Groupe Upward, gage de qualité d’exécution, d’exigence, de rapidité et de confidentialité,
  • D’un vivier de talents qualifiés et entretenu depuis plus de 10 ans par les entités du Groupe Upward,
  • De l’assurance de maîtriser vos coûts.
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