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Observations, rémunérations et grandes tendances
Marché du recrutement - Métiers du marketing, de la communication et de la création
Marché du recrutement - Métiers du marketing, de la communication et de la création
Chaque semestre, Upward Marketing, Communication & Création vous propose un état des lieux et un décryptage du marché du recrutement des profils cadres et cadres dirigeants des industries créatives et du luxe.
Découvrez les premières tendances 2026, les postes les plus recherchés avec les rémunérations associées, et une vision prospective du prochain semestre.
Découvrez les premières tendances 2026, les postes les plus recherchés avec les rémunérations associées, et une vision prospective du prochain semestre.
Tendances marché
- La plupart des grandes entreprises du luxe et des industries créatives sont en pleine restructuration. Elles veulent gagner en agilité, tant dans les processus que dans l’offre de produits et de services, pour répondre à une exigence client devenue plus élevée.
- Les modèles hiérarchiques s’aplatissent. En marketing et communication, les recrutements se dirigent vers des profils de spécialistes, à forte dominante digitale, capables d’articuler vision business, maîtrise des leviers et exploitation de la data. Le profil de “chef d’orchestre”, à la croisée du stratégique et de l’opérationnel, s’impose désormais comme un standard.
- Le différenciateur ne se joue plus uniquement sur les compétences, mais sur la capacité à évoluer dans l’incertitude. Adaptabilité, rapidité d’exécution, intelligence situationnelle : ces qualités deviennent critiques dans des environnements en transformation continue.
- À horizon 6 mois, les besoins en Marketing & Business devraient se renforcer autour de profils orientés performance, notamment en growth marketing, capables de générer de la performance mesurable sans perdre la sensibilité produit. Côté Directions Artistiques, le « craft » redevient central : la capacité à créer du sens, de la cohérence et de la désirabilité s’impose comme un véritable facteur de différenciation, en complément des outils d’IA, et non en opposition.
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Rémunérations observées sur nos derniers recrutements
Direction Artistique – 190K€ + 20% bonus
Groupe international d’accessoires de luxe. Management de 5 stylistes et 4 développeurs produits. Profil recruté : profil expérimenté avec 12 ans d’expérience.
Direction Style – ETI – 120K€ + intéressement
Marque de prêt-à-porter premium. Management de 10 stylistes, designers techniques et graphistes. Profil recruté : 20 ans d’expérience.
Directeur Catégorie Skincare – 120K€ + 30% bonus
Groupe international de beauté. Management d’une équipe de 10 personnes à échelle internationale. Profil recruté : 15 ans d’expérience.
Directeur Artistique – 120K€ + 25% bonus
Secteur de la décoration premium. Management d’une équipe de 5 designers, coordination équipes production. Profil recruté : 10 ans expérience.
Direction Scénographie & événements – 120K€ + 20% bonus
Marque de luxe. Management d’une équipe de 7 personnes et équipes internationales. Profil recruté : 18 ans d’expérience.
Direction Style & Evénement – 80K€ + intéressement
Palace parisien. Coordination transversale : Marketing, RP, évènementiel, designers. Profil recruté : 9 ans expérience sur un poste similaire.
Direction Marketing Stratégique – 80K€ + 20% bonus
DNVB. Management de 5 personnes (growth, marketing, e-commerce et influence). Profil recruté : 8 ans d’expérience.
