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Cabinet de recrutement Operations & Engineering
Upward Operations & Engineering
Upward Operations & Engineering
Upward Operations & Engineering accompagne les entreprises dans le recrutement, par approche directe, de leurs cadres, experts et dirigeants des métiers de l'industrie, des opérations et de l'ingénierie.
Dans un environnement marqué par la réindustrialisation, les transformations technologiques et les enjeux de performance opérationnelle, nos consultants identifient les profils capables de conjuguer expertise technique, leadership et vision stratégique.
Dans un environnement marqué par la réindustrialisation, les transformations technologiques et les enjeux de performance opérationnelle, nos consultants identifient les profils capables de conjuguer expertise technique, leadership et vision stratégique.
Direction industrielle, direction d’usine et de site, production, supply chain, achats, logistique, qualité, HSE, R&D et ingénierie : Upward Operations & Engineering intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur industrielle, du manager expert au Directeur des Opérations / COO.
Notre connaissance approfondie des métiers et des environnements industriels nous permet d’accompagner les grands groupes, ETI, PME et entreprises en croissance dans leurs recrutements stratégiques, notamment dans des contextes de développement, de transformation, d’industrialisation ou d’amélioration de la performance.
Un marché Operations & Engineering en pleine transformation
Un marché Operations & Engineering en pleine transformation
Entre réindustrialisation, transition énergétique, digitalisation et recherche de compétitivité, les entreprises font face à des transformations profondes de leurs activités industrielles et opérationnelles. Ces évolutions renforcent les besoins en cadres et dirigeants capables de conjuguer expertise technique, excellence opérationnelle et vision stratégique.
La réindustrialisation et les filières stratégiques accélèrent les besoins en compétences
Défense, aéronautique, spatial, nucléaire, énergie ou industrie manufacturière : les investissements dans les filières stratégiques créent de nouveaux besoins en management industriel, ingénierie, production et industrialisation.
Les entreprises recherchent des dirigeants capables d’accompagner la montée en capacité de leurs sites, de sécuriser les projets industriels et de piloter des organisations techniques complexes, dans un environnement où certaines expertises restent particulièrement difficiles à recruter.
Des compétences techniques rares et de plus en plus hybrides
Maintenance, automatisme, procédés industriels, méthodes, industrialisation ou ingénierie : les entreprises doivent composer avec des viviers de candidats limités sur certaines fonctions spécialisées.
Au-delà de leur expertise technique, les profils recherchés doivent désormais maîtriser les enjeux de digitalisation, d’automatisation et d’exploitation des données industrielles. La capacité à faire le lien entre les technologies, les équipes et la performance opérationnelle devient un véritable facteur de différenciation.
La performance industrielle au cœur des priorités
Dans un contexte de pression sur les coûts, les délais et la qualité, les entreprises renforcent leurs exigences en matière de productivité, de fiabilité et d’amélioration continue.
Directeurs Industriels, Directeurs d’Usine, Directeurs des Opérations et Responsables Excellence Opérationnelle jouent un rôle central dans l’optimisation des processus, la transformation des organisations et le pilotage de la performance. Les profils capables de mener des transformations concrètes tout en mobilisant les équipes sont particulièrement recherchés.
Des supply chains à rendre plus résilientes et performantes
Les tensions géopolitiques, les évolutions des échanges internationaux et les exigences environnementales conduisent les entreprises à repenser leurs stratégies d’achats, d’approvisionnement et de logistique.
Les directions Supply Chain et Achats doivent concilier maîtrise des coûts, sécurisation des fournisseurs, gestion des risques et performance opérationnelle. Ces enjeux renforcent la recherche de managers capables de piloter des chaînes d’approvisionnement complexes et d’accompagner leur transformation.
Des profils de direction capables de conjuguer technique et leadership
Les entreprises ne recherchent plus uniquement des experts de leur métier, mais des dirigeants capables de porter une vision, de conduire le changement et de fédérer des équipes pluridisciplinaires.
La maîtrise des environnements industriels reste essentielle, mais les compétences managériales, la compréhension des enjeux économiques et la capacité à piloter des projets de transformation occupent une place croissante dans les recrutements de cadres dirigeants Operations & Engineering.
Les profils Operations & Engineering que nous recrutons
Upward Operations & Engineering accompagne les entreprises dans le recrutement de leurs cadres, experts et dirigeants sur l’ensemble des fonctions industrielles, techniques et opérationnelles.
Nos consultantes interviennent sur des recrutements en création ou en remplacement de poste, dans des contextes de développement industriel, de transformation, d’ouverture de site, de montée en capacité de production ou d’amélioration de la performance opérationnelle.
Direction Industrielle & Opérations
- Directeur des Opérations / Chief Operating Officer (COO)
- Directeur Industriel
- Directeur d’Usine / Directeur de Site Industriel
- Directeur Technique
- Directeur des Opérations Industrielles
- Directeur Excellence Opérationnelle
Production, Maintenance & Performance Industrielle
- Directeur / Responsable Production
- Directeur / Responsable Maintenance
- Directeur / Responsable Amélioration Continue
- Responsable Méthodes Industrielles
- Responsable Industrialisation
- Responsable Performance Industrielle
Supply Chain & Logistique
- Directeur Supply Chain
- Directeur / Responsable Logistique
- Directeur / Responsable Planification (S&OP)
- Responsable Approvisionnement
- Responsable Transport & Distribution
- Supply Chain Manager
Achats & Procurement
- Directeur des Achats / Chief Procurement Officer (CPO)
- Responsable Achats
- Directeur / Responsable Achats Industriels
- Responsable Achats Stratégiques
- Category Manager / Lead Buyer
- Responsable Performance Fournisseurs
Qualité, HSE & Excellence Opérationnelle
- Directeur / Responsable Qualité
- Directeur / Responsable QHSE / QSSE
- Directeur / Responsable HSE
- Responsable Système de Management Qualité
- Responsable Excellence Opérationnelle
- Directeur / Responsable Lean Manufacturing
Ingénierie, R&D & Projets Industriels
- Directeur / Responsable Ingénierie
- Directeur / Responsable R&D
- Directeur Bureau d’Études
- Directeur / Responsable Projets Industriels
- Directeur / Responsable Industrialisation
- Engineering Manager
Vous souhaitez plus d'informations ?
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Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé en Operations & Engineering ?
Le recrutement de cadres et dirigeants dans l’industrie, les opérations et l’ingénierie nécessite une connaissance approfondie des métiers techniques, des environnements industriels et des enjeux de performance opérationnelle.
Upward Operations & Engineering accompagne les entreprises dans le recrutement par approche directe de leurs cadres, experts et dirigeants. Notre spécialisation nous permet d’identifier et d’évaluer des professionnels disposant des compétences techniques, managériales et stratégiques adaptées aux besoins de chaque organisation, y compris lorsqu’ils ne sont pas en recherche active.
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Quels profils recrute Upward Operations & Engineering ?
Upward Operations & Engineering intervient sur l’ensemble des fonctions industrielles, techniques et opérationnelles : Directeur Industriel, Directeur des Opérations (COO), Directeur d’Usine, Directeur de Production, Directeur Supply Chain, Directeur des Achats, Directeur Qualité ou QHSE, Directeur Ingénierie et Directeur R&D.
Nous recrutons également des managers et experts en maintenance, amélioration continue, industrialisation, logistique, achats stratégiques, qualité et gestion de projets industriels.
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Comment recruter un Directeur Industriel ou un Directeur d'Usine ?
Le recrutement d’un Directeur Industriel ou d’un Directeur d’Usine repose sur l’évaluation de son expérience opérationnelle, de sa maîtrise des enjeux industriels et de sa capacité à piloter la performance d’une organisation ou d’un site de production.
Au-delà de l’expertise technique, les entreprises recherchent des dirigeants capables de fédérer les équipes, de conduire des transformations et de concilier productivité, qualité, sécurité et maîtrise des coûts. L’approche directe permet d’identifier des candidats expérimentés, dont le parcours correspond aux spécificités du secteur, du site et des enjeux de l’entreprise.
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Quels sont les profils les plus recherchés dans l'industrie et l'ingénierie ?
Les besoins de recrutement concernent notamment les fonctions de direction industrielle, de production, de maintenance, d’industrialisation, d’ingénierie et de supply chain.
Les entreprises recherchent particulièrement des professionnels capables d’accompagner la modernisation des outils de production, l’automatisation, l’amélioration continue et la transformation des organisations. Les profils associant expertise technique, management d’équipes et maîtrise des enjeux économiques sont particulièrement recherchés sur les fonctions de direction.
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Quelles compétences sont essentielles pour les dirigeants Operations & Engineering ?
Les dirigeants Operations & Engineering doivent conjuguer expertise métier, leadership et capacité à piloter la performance. La maîtrise des processus industriels, de la gestion des coûts, de la qualité, de la sécurité et des projets de transformation constitue un socle essentiel.
Les entreprises accordent également une importance croissante à la capacité à accompagner le changement, à exploiter les données opérationnelles, à intégrer les nouvelles technologies et à fédérer des équipes pluridisciplinaires. L’adaptabilité et la compréhension des enjeux stratégiques sont déterminantes dans l’évaluation de ces profils.
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Dans quels secteurs et contextes Upward Operations & Engineering intervient-il ?
Upward Operations & Engineering accompagne les grands groupes, ETI, PME et entreprises en croissance dans leurs recrutements de cadres, experts et dirigeants.
Notre expertise couvre notamment les environnements industriels et techniques, avec des enjeux liés à la production, à l’ingénierie, à la supply chain, aux achats et à la performance opérationnelle.
Nous intervenons dans des contextes de développement industriel, de création ou de transformation de sites, de réorganisation, d’internationalisation, de modernisation des outils de production et d’amélioration de la performance.
Vos interlocutrices dédiées
Judith Croquin, Directrice
Diplômée de Rennes School of Business, Judith commence sa carrière dans une start-up nantaise spécialisée en veille immobilière, où elle évolue en support commercial. Elle découvre ensuite le métier de Consultante en Recrutement et rejoint un cabinet français indépendant, spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent. Elle s’y concentre sur les métiers de la comptabilité et de la finance.
Après trois années en tant que Consultante, Judith devient Manager et lance en 2011 une entité dédiée à la Supply Chain, suivie de l’entité Ingénierie en 2018.
En 2024, elle rejoint Upward au sein de l’expertise Operations & Engineering pour contribuer au développement de ce nouveau projet ambitieux.
Célia Géfart, Directrice
Ingénieur diplômée de l’Ecole Centrale de Lyon, Célia a d’abord évolué dans l’ingénierie et le service à l’industrie pour le secteur de l’énergie et notamment le nucléaire. En 2017, elle complète sa formation par un Executive MBA à Audencia et se dirige vers le conseil en recrutement : elle accompagne les entreprises dans leurs recherches nécessitant une excellente compréhension de l’environnement du poste et des compétences techniques.
Elle rejoint Upward en 2025 afin de d’accompagner le développement de l’expertise Operations & Engineering, dédiée aux métiers de l’industrie, de la supply chain, des achats et de l’ingénierie.
Notre expertise en pratique
Voici quelques exemples de missions réalisées par Upward Operations & Engineering :
DIRECTEUR QSSE
Recrutement d’un Directeur QSSE avec plus de 10 ans d’expérience en management QSSE, pour un acteur du traitement des déchets et dans un contexte de déploiement d’un plan de performance.
Rémunération : 125k€
DIRECTEUR DE RÉGION
Recrutement d’un Directeur de Région avec plus de 15 ans d’expérience dans le pilotage d’activités opérationnelles, pour un acteur des services à l’industrie et aux infrastructures.
Rémunération : 100k€ +15% de variable
ADJOINT AU DIRECTEUR DES OPÉRATIONS
Recrutement d’un adjoint au Directeur des Opérations pour un acteur du nucléaire, dans le cadre de la construction d’une nouvelle usine, avec une perspective d’évolution vers un poste de Directeur de Site.
Rémunération : 95k€ + 13% de variable
RESPONSABLE SUPPLY CHAIN
Recrutement d’un Responsable Supply Chain pour un groupe agroalimentaire multisites, avec pour mission de structurer et d’harmoniser les pratiques supply chain entre les différents sites.
Rémunération : 70k€ + prime sur objectif
INGÉNIEUR SURETÉ NUCLÉAIRE
Recrutement d’un Ingénieur Sureté Nucléaire pour une installation de traitement des déchets, avec des enjeux de sûreté nucléaire.
Rémunération : 45k€