Recrutement de vos futurs leaders

Upward Executive

Upward Executive est spécialisé dans le recrutement par approche directe de responsables de P&L.

Nous rencontrons une centaine de dirigeants ou aspirants dirigeants chaque mois et garantissons à nos clients et candidats une relation de proximité basée sur l’excellence, la réactivité et la confidentialité.

Identifier les game changers

Renouvellement de comité de direction, restructuration, lancement d’activité, plan de succession : les entreprises ont régulièrement besoin de recruter des talents de haut niveau capables d’inverser le cours des choses, d’impulser de nouvelles dynamiques ou de poursuivre des trajectoires de croissance.

Le recrutement de ces game changers et leaders aux parcours d’excellence et dotés de compétences exceptionnelles est un enjeu essentiel pour permettre aux entreprises de performer et d’assurer leur croissance à long terme.

Le smart leader de demain est un mouton à 5 pattes. Il ou elle doit posséder des caractéristiques particulières dans un environnement économique toujours plus mouvant : il doit briller par ses capacités d’adaptation et d’apprentissage, savoir sortir du cadre et anticiper les grandes évolutions sociétales, faire preuve d’intelligence émotionnelle et savoir prendre et assumer ses décisions de dirigeant.

Identifier ces personnalités rares et recherchées est le cœur de métier d’Upward Executive. Nous concentrons notre expertise sur les profils à fort potentiel qui sont à un tournant de leur carrière et s’apprêtent à endosser des rôles de dirigeants.

Upward Executive, expert de l'approche directe

Depuis plus de 10 ans, Upward conseille les entreprises dans leurs recrutements de cadres et cadres dirigeants et accompagne des talents à très fort potentiel (M&A, Strat…) tout au long de leur carrière. Cette expérience, couplée à la maîtrise de l’approche directe, permet d’identifier rapidement vos futurs leaders, qui feront la réussite de votre entreprise.

Nous identifions les profils suivants, en toute confidentialité :

CEO
Directeur Général / Directrice Générale
Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe
Country Manager
Directeur / Directrice de filiale
Intrapreneur / Entrepreneur

Notre offre s’adresse aux startups, ETI, PME, Grands Groupes, Fonds d’Investissement et leurs participations qui souhaitent renforcer ou renouveler leur équipe de direction, assurer la succession de leurs dirigeants, lancer de nouvelles activités, ouvrir des filiales en France ou recruter des talents français pour des postes de direction à l’international.

CHOISIR UPWARD EXECUTIVE, C'EST BÉNÉFICIER :

De la méthodologie d’Executive Search du Groupe Upward, gage de qualité d’exécution, d’exigence, de rapidité et de confidentialité,
De relations privilégiées avec des profils de top niveau, prêts à endosser des rôles de Direction,
De l’engagement sans faille d’un expert au track record important, responsable du recrutement de talents à des postes clés pour des acteurs de premier plan depuis plus de 10 ans,
De l’assurance de maîtriser vos coûts.

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Votre interlocuteur privilégié

Michael Obadia, CEO-Fondateur du Groupe Upward & Directeur d’Upward Executive

A sa sortie de l’Essec, en 2007, Michael choisit de commencer sa carrière en conseil en stratégie chez Mars&Co. Frappé d’un coup de cœur à la découverte du métier de chasseur de têtes, il évolue dans deux cabinets de recrutement entre 2009 et 2012 avant de se décider à créer Upward fin 2012.

En plus de son rôle de CEO du Groupe Upward, Michael est aujourd’hui l’interlocuteur privilégié des entreprises à la recherche de leurs futurs dirigeants.

Contacter Michael Obadia